Rekrutmen.info – Modal atau skill yang dibutuhkan sebelum kerja bisa saja membantu dapat pekerjaan, jika skill saja tidak dimiliki maka tidak ada yang dapat membantu pelamar mendapat nilai yang bagus. Skill memang sudah menjadi bahan pertimbangan untuk perusahaan menerima karyawan baru, jika ternyata pelamar memiliki skill yang banyak maka pelamar bisa berpeluang dapat pekerjaan baru. Pengalaman memang membantu juga karena jika pengalaman bekerja pelamar sudah banyak maka perusahaan akan lebih memilih pelamar tersebut karena tidak perlu melatih lagi dari awal. Tetapi untuk skill tambahan masih tetap dibutuhkan dan ada beberapa skill yang harus dimiliki pelamar dan berikut adalah skill tersebut.
- Marketing
Skill yang pertama adalah marketing, untuk skill ini sangat berguna untuk pelamar yang mau memasuki perusahaan yang bergerak di penjualan jasa atau penjualan sebuah produk. Perusahaan ini memang akan mencari karyawan yang mampu membuat produk dari perusahaan bisa laku di pasaran, jadi untuk pelamar perlu memiliki kemampuan berdagang. Jika pelamar bisa mempraktikkan proses menjual barang yang bagus maka perusahaan akan dengan senang hati menerima pelamar tersebut. Untuk dapat menguasai skill marketing yang harus dilakukan adalah pelamar harus bisa mempromosikan produk jualan dan juga harus dapat memikat hati konsumen. Jika kedua hal itu sudah dikuasai maka skill marketing bisa dimiliki dan akan semakin terasah jika sering digunakan.
- Kemampuan Berbicara
Untuk skill yang dibutuhkan sebelum kerja kedua adalah kemampuan bicara, kemampuan atau skill ini pastinya sudah dimiliki semua orang. Tetapi dalam hal ini skill ini bukan mampu berbicara seperti halnya berbicara dengan kenalan atau dengan saudara tetapi harus dapat berbicara dengan orang banyak yang belum dikenal. Namanya masuk ke lingkungan yang baru memang harus dapat bisa berbicara dengan orang asing dengan lancar, memang sulit sekali dilakukan karena untuk memulai pembicaraan itu sangatlah sulit. Jika salah maka bisa saja akan menyakiti hati lawan bicara, untuk membuat itu tidak terjadi maka bicarakan topik yang sedang hangat supaya pembicaraan berjalan lancar.
Kekurangan Yang Dimiliki Pelamar Pekerjaan
Mengenal kekurangan yang dimiliki adalah salah satu cara untuk bisa berkembang dan ini juga yang perlu dilakukan pelamar pekerjaan. Karena dengan tahu kekurangannya maka akan tahu juga penyebab tidak diterimanya bekerja karena penyebab utama tidak diterima adalah terlalu banyak kekurangan dibandingkan kelebihannya. Kekurangan yang sudah pasti dimiliki pelamar adalah kurangnya pengalaman menghadapi wawancara pekerjaan, jika saat diwawancarai oleh pihak HRD dan ternyata tidak lancar maka kecil kemungkinannya bisa diterima. Jadi jangan sampai ketahuan kekurangannya dan kuasai skill yang dibutuhkan sebelum kerja tonjolkan saja kelebihan yang sudah dimiliki untuk dapat meyakinkan penguji untuk menerima.